É importante para nós que você saiba como funciona a plataforma antes de começar a utilizá-la para busca, candidatura e monitoramento de vagas abertas por empresas anunciantes.
Caso após ler os Termos de Uso você e não concorde com algum ponto, pedimos que entre em contato conosco antes de continuar com o seu cadastro.
1. ADESÃONo ato do cadastro, você deverá ler, compreender e aceitar os Termos de Uso. Caso não concorde com seus termos, você deverá deixar de utilizar o site e de realizar cadastro.
Este documento, bem como a Política de Privacidade, têm natureza de contrato de adesão e passam por revisões constantes, sem que seja necessária uma notificação prévia. É importante que você consulte os Termos de Uso e a Política de Privacidade para saber se continua concordando com seus termos.
2. USO DO SITEA plataforma, acessível por meio do seu site empregosnodf.com.br, permite aos usuários e candidatos o cadastro de currículo, o monitoramento de vagas e a candidatura em processos seletivos anunciados. Nosso site não é responsável por nenhum tipo de vaga de emprego, bem pelos processos seletivos.
Na disponibilização da plataforma e dos serviços, o empregosnodf.com.br buscará garantir todos os esforços para manter, segundo seu julgamento e possibilidades de mercado, a atualização constante e a melhoria das funcionalidades oferecidas. É importante que você saiba: perfeição e ausência de defeitos e riscos é algo impossível.
O usuário/internatura se compromete a acessar e utilizar o site exclusivamente para fins lícitos, segundo o sistema jurídico vigente, observando a melhor ética no uso de internet e a mais estrita boa fé, bem como todas as regras de uso do site nele divulgadas, respondendo integralmente, como único responsável, pelas informações veiculadas, seja empresa ou candidato.
É de sua exclusiva responsabilidade e ônus providenciar os equipamentos de informática e a conexão à Internet necessários para o acesso ao site. Não nos responsabilizamos em nenhuma hipótese pela existência, funcionamento e qualidade de tais equipamentos, sistemas e conexões e redes computacionais.
3. GRATUIDADE DA PLATAFORMA E OFERTA DE SERVIÇOS PAGOSA navegação, o cadastramento de currículo, a utilização das ferramentas disponíveis para busca e monitoramento de vagas abertas por empresas anunciantes e a candidatura a processos seletivos a partir do site são GRATUITAS.
Mediante prévio e claro aviso, nós poderemos oferecer a você serviços e utilidades específicas mediante remuneração, o que dependerá sempre de prévia e expressa anuência e contratação pelo candidato, segundo sua livre escolha. Os serviços remunerados serão devidamente identificados no site.
4. CADASTRO E ACESSO A CURRÍCULOS Você não poder usar os serviços caso:
Não tenha idade legal para oferecer serviços como profissional (menor de 14 anos no Brasil);
Não esteja em pleno gozo de sua capacidade para praticar atos na vida civil;
As leis locais de seu país não permitam a utilização de serviços como os do site, por qualquer razão.
No caso de utilização do site por menores de idade – nos casos permitidos em lei – isso apenas ocorre mediante autorização do responsável legal do candidato, que se responsabiliza pelo preenchimento do cadastro.
O acesso aos seus dados pessoais e currículo cadastrado na plataforma serão protegidos nos termos da legislação de proteção de dados aplicável, aí considerada a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018), e da Política de Privacidade.
É importante que você saiba:
As informações inseridas por você no seu currículo serão divulgadas no site apenas para as empresas cadastradas.
O cadastro de seu currículo em processos de seleção publicados no site implica na revelação de todas as informações apostas no currículo pelo próprio candidato para o anunciante da respectiva vaga.
Sabendo que os dados são acessíveis para visualização e divulgação para empresas cadastradas na plataforma, você está ciente de que o seu currículo e demais informações inseridas no site poderão ser visualizadas por terceiros, inclusive por seu atual empregador.
5. SENHAS E SEGURANÇAAo se cadastrar, você reconhece que sua senha de acesso ao site é de uso pessoal e intransferível, não podendo fornecê-la a terceiros em nenhuma hipótese.
A recuperação de senhas perdidas ou esquecidas dar-se-á conforme as normas de segurança divulgadas no site.
É proibido o uso de qualquer dispositivo, software ou outro recurso que venha a interferir nas atividades e operações do empregosnodf, tanto pelo site quanto por outros sistemas ou bancos de dados. Caso seja identificada qualquer intromissão, tentativa, ou atividade que viole ou contrarie as leis de direito de propriedade intelectual e/ou as disposições estipuladas nestes Termos de Uso, na Política de Privacidade e/ou leis vigentes aplicáveis, aí incluída a LGPD, o responsável estará sujeito às sanções aplicáveis, estejam elas em lei ou previstas neste documento. O responsável deverá, também, indenizar por eventuais danos causados.
6. PROCESSOS SELETIVOS E VAGAS ANUNCIADASO EMPREGOSNODF ATUA TÃO SOMENTE COMO UM FORNECEDOR DE SOLUÇÕES QUE APROXIMAM VOCÊ (CANDIDATO) E AS EMPRESAS ANUNCIANTES, NÃO REALIZANDO NEM TENDO A PRERROGATIVA LEGAL DE REALIZAR MONITORAMENTO, FISCALIZAÇÃO, EDIÇÃO OU APROVAÇÃO DO CONTEÚDO DAS VAGAS DIVULGADAS PELAS EMPRESAS, OU SOBRE A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EMPRESAS CONTRATANTES E O CANDIDATO.
O EMPREGOSNODF NÃO SE RESPONSABILIZA PELO CONTEÚDO DAS VAGAS ANUNCIADAS, PELAS COMUNICAÇÕES ESTABELECIDAS ENTRE AS EMPRESAS E OS CANDIDATOS, NEM PELA CONDUÇÃO DOS PROCESSOS SELETIVOS PELAS EMPRESAS ANUNCIANTES, QUE SÃO AS ÚNICAS RESPONSÁVEIS PELAS VAGAS, COMUNICAÇÕES E SELEÇÕES QUE ANUNCIAREM E/OU CONDUZIREM. CABE A VOCÊ (CANDIDATO) ZELAR POR SEUS MELHORES INTERESSES, MOTIVO PELO QUAL VOCÊ RECONHECE E CONCORDA EXPRESSAMENTE QUE O EMPREGOSNODF.COM.BR NÃO PODERÁ SER RESPONSABILIZADA, PERANTE O CANDIDATO OU QUALQUER TERCEIRO, POR PERDAS E DANOS DE QUALQUER ESPÉCIE QUE VENHAM A SER CONHECIDAS EM DECORRÊNCIA DE TAIS NEGOCIAÇÕES, SEJAM CONTRATUAIS, EXTRACONTRATUAIS OU DE QUALQUER OUTRA NATUREZA.
O EMPREGOSNODF.COM.BR compromete-se a manter o seu currículo cadastrado conforme as funcionalidades do site, não se responsabilizando, entretanto, pela participação efetiva do candidato em processos seletivos (entrevistas), nem por sua contratação.
Você tem ciência de que, com sua anuência, a partir do seu cadastro e aceitação do Termo de Uso, poderão ser enviadas mensagens para você informando sobre vagas e processos seletivos abertos que estejam de acordo com o perfil cadastrado no site, tendo ocorrido a candidatura ou não.
Você tem ciência que NOSSO SITE fornece às Empresas Anunciantes a possibilidade de realizar entrevistas através de soluções com possibilidade de captação de imagem e transcrição das falas. Assim, a partir do seu cadastro e aceitação do Termo de Uso, você desde já concorda que suas imagens e transcrições oriundas da entrevista sejam gravadas por referidas Empresas Anunciantes.
Desta forma, considerando que empregosnodf não tem qualquer ingerência no processo seletivo, nas imagens captadas e nas assertividade das transcrições realizadas, Você isenta o empregosnodf de qualquer responsabilidade em decorrência do uso indevido de sua imagem pelas Empresas Anunciantes.
7. RESPONSABILIDADESO site é oferecido ao candidato, e é por esse aceito, no estado técnico e de perfeição em que se encontra, razão pela qual não respondemos por nenhuma outra garantia.
8. INTERRUPÇÃO DO USO DO SITE OU DE CONTEÚDO DIVULGADONosso site poderá suspender ou interromper o funcionamento para fins de manutenção ou por caso fortuito ou de força maior, independentemente de qualquer aviso prévio.
Conteúdos ou vagas que não atendam as leis vigentes ou que infrinjam algum lei pertinente, não serão aprovados. Além disso, conteúdos discriminatórios de quaisquer naturezas não serão publicados.
Caso nosso site constate uma incontroversa ilicitude de conteúdo que possa causar danos de qualquer espécie a terceiros ou envolva legislação de natureza penal, ela poderá suspendê-lo, unilateralmente, antes de lhe comunicar para que você se manifeste a respeito, nos termos do acima.
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10. PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS DO CANDIDATOTodas as disposições sobre coleta, uso e proteção dos seus dados pessoais estão dispostas na nossa Política de Privacidade e Segurança.
11. DISPOSIÇÕES GERAISO candidato declara expressamente, por este instrumento, que, nos termos do artigo 46 do Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990), tomou conhecimento prévio deste contrato no site, tendo, inclusive, a possibilidade de imprimi-lo, e que avaliou, leu e concorda com todas as disposições e cláusulas aqui descritas.
Última atualização/ano:2025.